Patricia Leança
Consultora em saúde mental no trabalho
Atuo há mais de 25 anos promovendo desenvolvimento humano e ambientes de trabalho mais saudáveis.
Como implementadora da NR-1, ajudo empresas a se adequarem às exigências do Ministério do Trabalho e a cuidar verdadeiramente da saúde emocional de seus colaboradores.
Acredito que ambientes conscientes favorecem o bem-estar, aumentam a produtividade e constroem culturas organizacionais mais humanas.
plano de ação completo
Para a adequação da sua empresa
Diagnóstico de Riscos Psicossociais
Aplicação de instrumentos validados para mapear fatores como estresse ocupacional, assédio, sobrecarga e clima organizacional.
Você recebe um panorama claro dos riscos emocionais da sua equipe.
Implementação e Acompanhamento
Desenvolvimento de ações práticas e sustentáveis, alinhadas às necessidades da empresa.
Cada intervenção é personalizada e pensada para gerar engajamento e bem-estar.
Relatórios Técnicos e Evidências
Documentação completa da implementação, com evidências exigidas pela NR-1.
Entrega estratégica que comprova a conformidade da empresa com a norma.
Etapas Estratégicas para a sua empresa se adequar a NR-1
1. Mapeamento dos Riscos Psicossociais
Aplicamos instrumentos validados para avaliar o clima organizacional, o nível de estresse, sinais de esgotamento e riscos como o assédio moral.
Você recebe um panorama claro e confiável sobre a saúde emocional do seu time.
2. Construção do Plano de Ação e Monitoramento
Desenvolvemos um plano com medidas preventivas e corretivas alinhadas à realidade da sua empresa, com foco em intervenções eficazes.
Acompanhamento contínuo para garantir que as mudanças se consolidem.
3. Relatórios e Evidências para Auditoria
Toda a documentação necessária para demonstrar a adequação às exigências da NR-01, com indicadores que conectam saúde mental e produtividade.
Seu negócio preparado para atender à norma com segurança e credibilidade.
Sua empresa terá acesso a programas estratégicos como
1️⃣ Gestão do Estresse e Prevenção da Síndrome de Burnout
2️⃣ Saúde Mental e Clima Organizacional
3️⃣ Prevenção e Manejo da Ansiedade no Trabalho
4️⃣ Inteligência Emocional para Lideranças
5️⃣ Prevenção ao Assédio Moral e Psicológico
6️⃣ Apoio Psicológico dentro da Empresa
7️⃣ Avaliação Psicossocial para Atividades de Risco
8️⃣ Todos os programas são adaptados às necessidades específicas da sua empresa
Riscos para quem não se adequar
Multas variando de
R$ 1.812,87 a
R$ 181.284,63
Indenizações por danos morais entre 10 mil e 500 mil reais
Impacto na imagem da empresa , dificultando recrutamento e retenção de talentos
Investir na implementação da NR-1, além de uma obrigação legal, é a comprovação de que a empresa valoriza o bem estar de seus colaboradores